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Artigos / Direito do Trabalho

Assédio moral no trabalho

Assédio moral no ambiente de trabalho pode envolver condutas repetidas que expõem uma pessoa a situações humilhantes ou constrangedoras. Para compreender a situação, é importante observar a frequência, o contexto e os efeitos das condutas.

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Imagem ilustrativa de profissional enfrentando pressão no ambiente de trabalho

Informação jurídica

O que observar

Conheça alguns pontos que podem ajudar a organizar os fatos e documentos relevantes.

Situações e contexto

Descreva os episódios com datas, locais, pessoas presentes e eventuais mensagens ou documentos relacionados.

Registros importantes

Guarde comunicações e documentos obtidos de forma lícita. O relato de testemunhas pode ajudar a compreender os fatos.

Avaliação individual

Nem todo conflito ou cobrança profissional configura assédio moral. A análise considera as circunstâncias concretas e a legislação aplicável.

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